La prevenció laboral és bàsica per mantenir l’empresa en bona salut. Una bona política prevencionista comporta molts beneficis, reduint la sinistralitat i augmentant el benestar dels treballadors, de manera que el rendiment augmenta. I no només hem de pensar en accidents de treball quan parlem de prevenció de riscos laborals, s’han de tenir en compte tots els danys derivats del treball:
D’aquesta manera la prevenció de riscos laborals (PRL) té com a objectiu prevenir els riscos derivats de les condicions de treball, millorant la seguretat i la salut dels treballadors.
Tanmateix, una cosa tant bàsica com la prevenció, no sempre s’aplica o s’aplica de diferents formes segons el punt de vista. Per aquest motiu la prevenció de riscos laborals ha d’estar regulada per una llei que especifiqui les mesures a adoptar en cadascuna de les empreses dels diferents sectors, integrant grans àrees d’intervenció:
La Llei de prevenció de riscos laborals (LPRL) s’encarrega, des de 1995, de definir aquest conjunt de mesures preventives que, depenent de cada sector, tenen com a objectiu vetllar per la bona salut dels treballadors. Per avaluar si aquestes mesures s’apliquen de forma correcta, s’utilitza una eina fonamental que és l’avaluació de riscos.
VITRAdoc ha rebut un préstec participatiu per part d’ENISA, dotant de major múscul financer a l’empresa al mateix temps que reforça la garantia i la solidesa del projecte. L’objectiu d’aquest préstec és el desenvolupament comercial, donant a conèixer els beneficis que aporta VITRAdoc en termes de Gestor Documental orientat a la Prevenció de riscos laborals […]
La Coordinació d’Activitats Empresarials neix de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals establint, al seu article 24, que quan a un mateix centre de treball s’exerceixin activitats de treball de dues o més empreses, aquestes han de cooperar en l’aplicació de la normativa sobre prevenció de riscos laborals. A aquest efecte, establiran els mitjans […]
La inscripció REA és un tràmit que tard o d’hora s’ha de fer si som una empresa que treballa al sector de la construcció, ja que per llei estem obligats a estar inscrits, encara que hi ha una sèrie de matisos com ja vam comentar en el nostre article anterior. Quan una empresa té clar […]
És una pregunta que, a data d’avui (tot i que la Llei reguladora és de 2006 i el registre està en funcionament des de finals d’agost de 2008), es continuen plantejant molts empresaris que han d’anar a treballar a obres de construcció. Per intentar deixar-ho més clar, s’ha d’explicar que la normativa ens diu, resumint-ho, […]
Porto més de 40 anys en la meva professió i mai havia vist tanta activitat de la Inspecció de Treball i Seguretat Social com fins ara. En els darrers mesos de l’any que ara ha finalitzat, va començar una campanya, que, fins ara arriba a 326 empreses, “control de transformació dels contractes de treball”, per […]